规则：老板给员工分红一般怎么分（员工年底分红能分多少钱）

一家10人小公司，公司赚200万后拿10万分给员工，剩余的老板分了，这样的企业有发展前景吗？很多人看到好像是老板拿了大头，根本不给员工喝多少汤，总有点愤愤不平，其实完全没有必要这样！

一家想要发展的公司，就不可能把赚到的钱都分掉，因为企业的发展壮大是需要投入的，同时企业的维持也是需要成本的！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、赚200万拿出10万分给员工，比例5%，其实不算低了

今天遇到的这个问题，就是一个朋友在一个小公司里面工作，这个公司只有十个人，一年赚了200万，年底的时候分红给员工分了10万块钱，我个人认为这个比例其实已经不算低了，因为这个比例占到了当年公司赚钱的5%。

可能很多人都存在这样的一个认识误区，总认为一个公司年底，收入赚了多少钱，都必须要分给所有的员工，这种想法真的是要不得，这种想法也是很可笑的，也是不切实际的。

在全国的公司里面，能够将自己年底所有的净利润，拿出5%来分给所有的员工的公司，基本上都不存在几个，绝大多数的公司，年底不可能拿出一分钱的利润分给普通的员工。

所以你能够在这么一家公司里面工作是一个非常好的机会，这一家公司也是非常好的公司，虽然说他才十个人，是一个小得不能再小的公司了，但是还算是非常讲义气的。

其实一个公司在年底的时候，它的利润一分钱不分给员工也是合情合理的，因为这个本身就没有任何规定，我必须要把利润分给你，毕竟公司的运营也是需要成本的，公司的发展也是需要继续再投入的。

二、不同的付出和投入，拿不同的分红奖金，这是很公平的事情

在一个公司里面，不同的付出对应着不同的收获，不同的投入也对应着不同的分红，这个是非常公平的事情。

今天这个朋友他认为好像公司赚了两百万，就必须要将两百万全部分给员工，才算是比较公平的方式，这种方式才是最不公平的，尤其是对于那些投入了前期的成本，面临着巨大的风险的人员。

作为一个普通的员工，他只需要经过简单的考核和面试，就能够到一家公司去工作，这个公司前面的成本，投入风险的把控等等，这些都不是普通员工关心的事情。

所以前期股东投入了很大的成本，才建立起来这么一家公司，他在最终分红的时候多拿一点钱，一点问题都没有，因为如果没有这些股东的投入，就没有这家公司，更谈不上赚钱的问题。

同时作为一个公司的上层，他自己也肯定是要付出比普通员工更多的努力和汗水的，因为没有领导去外面给你拉业务，去外面给你拓展更多的渠道，也就没有过公司的产出利润。

作为一个普通的员工，你每天只需要按部就班做好自己的事情就可以了，不需要操心其他任何的事情，也不需要你进行任何资本的投资，你只需要付出自己的时间和劳动力就可以了。

所以在年底分红的时候，作为一个普通的员工，你自己确实就只能够拿到这么多的钱，其他的钱给其他付出或者是投入更多的缘分是非常公平的方式。

三、平时工作的工资正常发放，其实年底分红已经算是额外收入了

为什么我在前面说公司年底的利润其实不给员工分，可能也并没有太大的问题，因为在平时工作的时候，公司也不是不给你发工资，给你发工资就意味着跟你的劳动输出，已经结清了相关的账目。

年底的时候公司能够拿出5%比例的利润分给所有的员工，那么我个人认为这个已经是非常好的了，因为如果公司一分钱不拿出来，你也没有任何脾气，毕竟平时的工资也都是按时给你发放的。

其实平时给你发的工资，已经算到公司的运营成本里面了，毕竟员工的工资也是公司运营成本之一，所以扣除完这些成本以后，剩下的钱才是净利润，这是有很多用途的，并不仅仅是给你发福利。

在年底的时候，这么小的一个公司还能够拿出5%的比例，给给员工发一点小福利，我个人认为你都应该感觉到庆幸了，因为毕竟这属于额外之喜，也属于自己工资以外的收入，还算是非常不错的，可以作为一个额外的奖金。

四、企业的发展壮大，需要利润的再投入才行

今天回归到一个话题，那就是这样的公司是否有好的发展，我个人认为这样的公司未来还是有一定的发展的，因为作为一个十个人的小公司，年底去掉所有的成本以后，还能够赚到200万的利润，未来只要运营团队不出现大的问题，逐年进行再投入，那么未来也许真的能够成长成为一个不错的公司。

公司的成长离不开利润的再投入，今年做了200万的利润，除去一些分红以外，最少也需要把50%~80的比例的利润，投入到公司的运营里面，才能够让这个公司继续发展壮大。

这个又回到了我前面所说的公司刚刚成立的时候，第一笔资金是谁拿出来的？肯定是公司的股东，也正是因为有了这第一笔的资金，才能够让这个公司成立，才能够让这个公司度过最开始的那一段时间。

如果一开始一家公司，他没有任何的投入，光是靠着几个人拉拢起来一起干活，两三个月都发不出工资，甚至还欠了一屁股债，我相信没有人看好这个公司，这个公司肯定也是发展不起来的。

五、10人的小公司只能算是作坊，必须要有一定的风险意识

除了前面所说的企业发展需要再投入以外，还有另外一个意识是必须要有的，那就是风险意识，作为一个十个人的小公司，其实很多时候都称不上是公司，只能算是一个作坊。

任何一个企业，任何一个公司都需要有风险意识，今年也许你确实是赚钱了，但是明年你能不能继续赚钱，这个事很难说的，尤其是对于这种十个人的小作坊来说，一旦行情不好，那么你亏钱是分分钟的事情。

所以去年赚的这200万，必须要拿出一部分作为风险准备金，这样的话才能够让自己在行情不好的时候，度过艰难的时期，才能够让这个公司始终能够生存下来。

总体来说，一个公司想要发展，就不可能在年底的时候把利润全部分给员工，能够拿出5%的利润作为额外的福利发给员工，已经算是一个非常好的公司了，剩下的钱有很大的用途，他还需要风险准备金，还需要生产的再投入，才能够让一个十个人的小公司发展壮大。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

扩展阅读：

我在一家大公司做人力资源总监，月薪18K，18薪，加上年底分红有40万左右。前几天，却收到了一份猎头的面试邀请，一位身家5个亿的女老板希望我去她公司做副总。年薪100万。前段时间，我正在上班，一个人是的猎头突然给我打电话。我们聊了一会知道，听到他找我的原因，我感到非常意外。因为这个猎头告诉我，有个身家5个亿的女老板，找我去她的公司做副总，还愿意给我100万年薪。要知道，我现在满打满算的，做人力资源总监，年薪也才刚刚40万出头。这100万年薪要不是对方的脑子秀逗了，就是我在做梦。人力资源这个工作，虽然薪资还可以，但是起伏不大，更别说跳槽直接翻倍的工资了。年薪100万，那是我做梦都想得，但是我觉得这件事不太靠谱。所以在电话里面只是客套了一下。结果第二天发生的事情，让我没想到。第二天我正准备上班，在我们公司楼下，那个猎头把我拦住了，“王总，那个女老板很有诚意，希望你能好好地考虑一下，你加入她的公司，除了副总的职位，还可以拿股份。”我听到这个消息之后，更觉得这件事不靠谱，但是那个猎头喊我进楼下的咖啡厅聊聊，我抱着好奇心进去了。没想到我刚刚进去，猎头打开了他随身的一个保险箱。开始的时候，我以为他的保险箱里面的东西，就是一些资料什么的，但是看到里面的东西，我当场就惊呆了，我一下子就相信了这个猎头和那个女老板对我的诚意。保险箱里面，红彤彤的一大片，全部都是百元大钞，我好奇道，“这是……”猎头笑着说，“那个女老板为了表示诚意，可以先把年薪付给你，如果你有什么要求的话，也可以提出来，但是要签订和公司最少5年的合同。”我接过来他给我的合同看了一下，这个合同内容，大多数我都能接受，但是有一个条款看得我有点意外，每周最少参加老板三次家宴？陪女老板接送一次孩子？我说：“你没搞错吧，这是找保姆呢还是找副总呢？”猎头苦笑着说，“这个条款我当时看得时候也觉得很奇怪，但是对方的意思是，你到她家里去一趟，就知道其中的原因了。其实，王哥，我觉得吧，年薪百万，这点小事情就是举手之劳了。您说呢？”我笑着说，“也是，100万年薪。的确是……”我心里这样想着，还是觉得这件事不放心，因为当时已经是周五了，我说：“等周六，我跟你走一趟，看看情况。”很快，时间就到了上周六，我跟着猎头去女老板家里，到了别墅区附近，我一看，这里的别墅都是价值上千万的，这下子我真的信了猎头的话，对方身家5个亿，很大可能是真的。因为这里的别墅只买不出租。我跟着猎头，很快就到了6号别墅，这个6号别墅，据说价值6000万，里面住的人非富即贵，在一个管家的带领下，我和猎头一起走进别墅。刚刚走进别墅的那一刹那，我整个人惊呆了。因为在小花园，我看到了一个小男孩，这个小男孩给我一种莫名其妙的熟悉感。我仔细一想，很快就发现了。这个小男孩和我小时候长得非常相似，可以说相似度达到了百分之九十以上。那个小男孩看见我，立刻惊喜地扑过来：“爸爸！”正在我惊讶的时候，一个三十多岁，看起来气质优雅的女人走了出来，她看到我，难以掩饰心中激动，用带着哭腔的声音喊道，“大哥！”我一愣，我说：“你认错人了吧？谁是你大哥？”下一刻，那个女人说，“你叫王海洋，你有个双胞胎弟弟叫王江河，你不知道吗？”我如遭雷击，愣在了原地，我爸妈告诉过我，我的确有个双胞胎弟弟，但是在5岁那年走失了，这些年我爸妈一直都在找弟弟。但是一直没找到。3年前，我爸癌症去世前，还念念不忘那个弟弟。和这个女儿一番沟通之后，我才知道，原来眼前的是我弟媳，我弟弟当初走丢后，被国外一对夫妇收留，他们两个人也是在国外认识的。只是我弟弟身体不好，在去年的时候，已经永远离开了这个世界。弟弟临走前，嘱咐她一定要找到我们。弟媳说，我弟弟去世之后，她就回到了国内，接手了父母的家族生意。这一年一直在找我，没想到，我们居然在一个城市。我虽然感到不可思议，但是心中还是十分感动。弟媳说，“哥，你来我公司吧，我给你副总的职位，以后你侄子看见你，就好像看见他爸爸一样，这样也能给孩子一个家。”我心中十分犹豫，踌躇，这件事好像是天方夜谭，但是真正的发生在了我的身上。我有自己的家庭，总觉得这100万拿的不踏实，我不知道自己到底应该怎么做？这件事，应该告诉我妻子，征求一下她的意见吗？